これさえ読めば評価制度を導入できる！
■評価制度とは
■評価制度の導入方法
■評価制度の運営方法
■よくありがちな評価制度の間違い

動物病院での評価制度のやり方を解説しております。そもそも評価制度とは何を目的にしているのかを明確にし、導入方法から運営方法までをこれさえ見れば分かる内容となっております。
是非ご参考ください。

■スタッフが自発的に考え、行動するスタッフ巻き
込み型経営手法について
■スタッフ巻き込み型経営が必要な理由
■スタッフ巻き込み型経営を行うための3つの
ステップ
■マネジメントの3つの流れ
■動物病院の採用ノウハウについて
■ダイレクトリクルーティングを解説
■評価制度の作り方を徹底解説

スタッフ数が６名以上の動物病院の院長先生にオススメの内容となっております。
これからの採用難の時代に必要な経営手法をステップも含めて解説いたします。

・正しいミーティングのやり方
・飼い主満足度を上げるために、取り組まなければならないこと
・スタッフ個々人の働きをいかに評価するか

以上の内容を具体的に記載している無料コンテンツになります。
全２６ページになります。

■業務改善をする際に知っておくべき考え方

■診療を効率化する際の基準となる数値について

■業務改善をする際のポイント

■診療の待ち時間でのクレームを減らす事例

■最後に

■獣医師採用の流れについて

■採用戦略の全体像

■新卒採用対策について

■スタッフ巻き込み型採用

■採用を成功させるための組織戦略

■最後に

飼い主が潜在的に抱えている悩みを書き出せる問診票

問診票は、来院目的だけわかれば良いと思われてませんか？

問診票の真の目的は、飼い主様のニーズを把握することです。

そのためには、ニーズを拾うためのフォーマットにしなければなりません。

皆様には、飼い主様との従業員の距離を縮める問診票をプレゼント致します。 是非ご活用ください。

・犬用問診票

・猫用問診票