本セミナーで学べるポイント

獣医師が3年で転職するのは当たり前ではない?
教育は属人性を排除する時代へ。獣医師に早く成長し、長く働いてもらうための仕組みを大公開致します。

新人スタッフが早期に辞めるのは、採用の部分に問題有り!
病院が求める人材を100%採用できる!初期費用0円でできるハイブリッド採用モデル!

定着ができないのは、院長だけの問題ではない!
スタッフがやりがいを感じるための組織構築の仕組みもお伝えします。これからの経営はスタッフ巻き込み型経営!

得意な診療科目の来院件数がたった5ヶ月で3倍になる最新マーケティング手法
初期投資0円でもできる来院数を3倍にできる最新マーケティングモデルをお伝え致します。

外来が頭打ちの今だからこそ始めるべき!
スタッフの定着率が上がり、飼い主満足度の上がる!全く新しい診療モデル!

6ヶ月で院長先生の仕事量が以前の1/2へ
スタッフが自発的に動いてしまう、プロジェクト推進ノウハウ!

1ヶ月たったの3万円で看護師の応募が30件?
採用媒体から脱却し、応募数を最大化させる最新ダイレクト・リクルーティング手法!

WEBからの
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このような方にオススメ

  • 直近3年獣医師採用がうまくいっていない
  • 新人スタッフの3割以上が1年以内に辞めてしまう
  • 動物看護師が5年で辞めてしまう

セミナーの詳細

動物病院生産性向上セミナー
(セミナー番号:039704)

日程◆【東京】2019年02月27日(水)/【東京】2019年03月03日(日)
時間◆13時00分〜16時30分(受付開始12時30分~)
場所◆船井総合研究所 五反田オフィス/船井総合研究所 東京本社
料金◆一般企業:25,000円 (税込 27,000円)/ 一名様
   会員企業:20,000円 (税込 21,600円)/ 一名様
※ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願い致します。
※会員企業様とはFUNAIメンバーズPlus各業種別研究会にご入会中の企業様です。

お振込先について◆
三井住友銀行(0009)近畿第一支店(974)普通預金 口座番号:5785723
受取人名:カ)フナイソウゴウケンキユウシヨ セミナーグチ
第1講座
13:00~13:30
動物病院の今後の傾向
船井総合研究所 村田 悠一
第2講座
13:40~14:40
私の目指す病院とその実現に向けた取組
~高生産性と低離職率実現への示唆~

ぬのかわ犬猫病院 院長 布川 康司 氏
第3講座
14:50~15:50
聞けば誰でもできる!動物病院の最新経営モデルの事例大公開!
船井総合研究所 村田 悠一
第4講座
16:00~16:30
本日のまとめ 明日から実践できること
船井総合研究所 グループマネージャー シニア経営コンサルタント
砂川 大茂

申し込みに関する問い合わせ◆星野
内容に関する問い合わせ◆村田
お問い合わせ電話番号:0120-964-000【セミナー事務局】(平日9:30~17:30)

講師紹介

ぬのかわ犬猫病院 院長
布川 康司 氏

1987年神奈川県横浜市に、ぬのかわ犬猫病院を開院。
開院後は一貫して: 「常に医療・技術の進歩が起こる環境がある」 「経験・専門性を高めた従業員が勤務の継続が可能(開業しなくてもよい)」 「世の中をHappyにする病院。患者様、従業員を始め全ての関係者をHappyに」
が可能な病院を理想とし、それを実現するための組織体制、従業員教育体制を構築するために尽力。
2014年には同市内に、ぬのかわ犬猫病院 中田分院を開院。
現在、獣医師、動物看護士、トリマー、事務スタッフ合わせて40名の従業員とともに、日々理想の病院の実現を目指しながら診療に当たっている。

船井総合研究所 医療支援部 グループマネージャー シニア経営コンサルタント
砂川 大茂

慶応義塾大学大学院ソーシャルイノベーション学科卒業。船井総合研究所に入社後は、大手企業向けの戦略コンサルティング、および医療向けのコンサルティングに従事。医療コンサルティングにおいては即時事業アップのマーケティング、独自のビジネスモデル提案、WEBマーケティング、スタッフマネジメント・教育に関して圧倒的な評価を得ている。

医療・介護・福祉・教育コンサルティング部門にて創業以来史上最速でグループマネージャーに昇格。現在は顧問契約25社。国内最大級の医療向け経営研究会を主催している。

株式会社船井総合研究所 医療支援部
村田 悠一

主に動物病院のWEBに特化したコンサルタント。「動物を通じて生活にハリを与える礎を」をモットーに日々コンサルティングに励んでいる。現場の状況を正確に把握した上で、優先順位の高いものを精査し、実現する。また、現場に近い目線を常に心掛けており、「スタッフが働きやすくい環境の中で売上を拡大する強い組織作り」の実現に日々尽力している。

時流の流れにしっかりと適応した永続できる動物病院の構築のお手伝いをするために、日々院長先生、現場のスタッフ、来院してくださる飼主様に耳を傾ける。自分が関わる動物病院の院長を含めスタッフ全員に人生のハリを与えることが、その結果病院としてのサービスの向上につながり、最終的にはペットを飼う人たちの生活のハリを長く維持する。

そこの橋渡しができるのが今はWEBであるため、今後もWEBマーケティングを積極的に推奨する。WEBマーケティングやマネジメントで実績更新中。

【東京】2019年02月27日(水)の
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【東京】2019年03月03日(日)の
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